金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局

二〇一七年政府信息公開工作年度報告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（下稱《條例》）編制和省、市、區(qū)關(guān)于推行政府信息公開的有關(guān)文件精神，特向社會公開金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局《2016年度政府信息公開工作年度報告》。本報告包括政府信息公開基本情況、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況6個部分。所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2016年1月1日起，至2016年12月31日止。如對報告有任何疑問，請與我局辦公室聯(lián)系（聯(lián)系電話：82368072，傳真號碼：82347467，通信地址：金華市婺城區(qū)人才勞動力市場，郵政編碼：321025，電子郵箱地址：jhwcrlsb@163.Com)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、政府信息公開基本情況

我局堅持把政府信息公開工作作為推動局民生重點工作、加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)和部門自身建設(shè)的一項重要舉措，逐步健全完善政府信息公開工作機(jī)制，拓寬公開領(lǐng)域，規(guī)范公開流程，創(chuàng)新公開形式，扎實推進(jìn)政府信息公開的各項工作，取得了一定成效。

1.政務(wù)公開工作體系不斷完善。成立了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了政府信息公開各項制度,確保了政府信息公開工作責(zé)任落實到各相關(guān)科室和工作人員。

2.政務(wù)公開信息工作穩(wěn)步推進(jìn)。積極主動進(jìn)行政府信息公開工作,信息量逐步增加,工作動態(tài)更新頻繁，質(zhì)量不斷提升,能夠及時更新，依申請公開工作更為規(guī)范。

3.政務(wù)公開工作載體更加豐富。建立了形式多樣的信息公開工作載體，依托局門戶網(wǎng)站、陽光政務(wù)辦事大廳、報刊、新聞客戶端等平臺及時將政務(wù)信息和民生關(guān)注的熱點向社會公布。同時實現(xiàn)了陽光政務(wù)網(wǎng)與浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)的融合，公開行政權(quán)力事項92項。

4.創(chuàng)新信息公開方式。今年來，開通了局微信公眾號，及時將人力社保政策、招才引智、就業(yè)招聘信息以及工作政務(wù)開展情況在微信公眾號公布，多形式擴(kuò)大知曉度和影響力。  

二、主動公開政府信息的情況

1.不斷完善權(quán)力事項庫。減少辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化公共服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的辦事公開，讓權(quán)力在陽光下規(guī)范，讓政務(wù)在法治軌道上運(yùn)行。根據(jù)省市縣三級基本目錄，將所有權(quán)力事項納入到權(quán)力事項庫內(nèi)，共有權(quán)力事項92項。同時，抓好權(quán)力事項信息更新維護(hù)工作，包括行政相對人性質(zhì)、咨詢電話、監(jiān)督投訴電話、外部流程圖、業(yè)務(wù)申報材料、辦理崗位信息、崗位人員信息、辦理環(huán)節(jié)信息均已填寫，各信息準(zhǔn)確完備；星級服務(wù)維護(hù)工作做到及時準(zhǔn)確。

2.深入推進(jìn)“陽光政務(wù)”建設(shè)。個人社保信息查詢已經(jīng)整合至浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)與移動客戶端，可以通過浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)與移動客戶端查詢個人社保信息。局門戶網(wǎng)站的咨詢、投訴、建議、局長信箱等平臺均已整合到了浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，視聯(lián)網(wǎng)建設(shè)工作也已完成，網(wǎng)上陽光政務(wù)平臺建設(shè)、政務(wù)服務(wù)網(wǎng)平臺延伸工作正在逐步進(jìn)行。

3.主動公開本部門產(chǎn)生的政府信息。通過局門戶網(wǎng)站主動公開信息，內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)信息、政策法規(guī)、政務(wù)動態(tài)、人事信息、社會監(jiān)督、公共服務(wù)、辦事指南等多個板塊。

4.完善規(guī)章制度，信息公開有保障。加強(qiáng)信息公開規(guī)范化建設(shè)，堅持推行信息主動公開工作制、依申請公開工作制等各項制度，嚴(yán)格落實群眾來信來訪處理辦法、工作人員作風(fēng)效能問責(zé)處理辦法。堅持用好局首問責(zé)任制、一次性告知制與限時辦結(jié)制等制度，強(qiáng)化每月重點工作督查，重約束、強(qiáng)督查、保落實，確保政府信息公開工作落到實處。

三、依申請公開政府信息辦理情況

本報告年度無依申請公開政府信息辦理情況。

四、政府信息公開的收費(fèi)及減免情況

本報告年度無政府信息公開的收費(fèi)及減免情況。

五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

本報告年度無因政府信息公開申請行政復(fù)議，提起行政訴訟1件，駁回原告訴訟請求。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況

2016年，我局政府信息公開工作盡管取得一些成效，然而也存在一些不足和難題，主要表現(xiàn)在：一是人員不足，缺少專業(yè)專職工作人員對信息進(jìn)行管理與維護(hù)。二是技術(shù)跟不上，信息公開是集信息管理、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、安全維護(hù)、信息處理于一體的龐大系統(tǒng)工程，缺少對信息數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)支持。三是公開內(nèi)容還不夠深入全面，公開的形式有待進(jìn)一步豐富。

2017年，我局將按照區(qū)委區(qū)政府和上級部門的要求，進(jìn)一步改進(jìn)和深化政府信息公開工作，在強(qiáng)化信息的實效性和規(guī)范性上下功夫，在創(chuàng)新公開形式和豐富公開內(nèi)容上下功夫。

                                      婺城區(qū)人力資源和社會保障局

                                                                2017年2月10日